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OPTIMISER SA COMMUNICATION

Detail du programme Identifier les représentations et les freins de chacun sur sa communication et son management   Maitriser les fondamentaux de la communication L’écoute active, l’impact des valeurs personnelles et du cadre de référence, l’importance de la communication non-verbale   Identifier les différents comportements dans une équipe et apprendre comment mieux communiquer en fonction…
Communication Et Développement Professionnel
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DEVENIR TUTEUR

Detail du programme Être tuteur, une fonction d’accompagnement et d’intégration riche d’enseignement Identifier son rôle, ses missions et ses responsabilités en tant que tuteur Accompagner l’apprenant dans son intégration dans la « culture » de l’entreprise. Identifier les bénéfices professionnels et personnels pour le tuteur   Choisir ce qu’il faut transmettre et comment ? Définir…
Ressources Humaines Et Compétences
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RÉUSSIR SES ENTRETIENS DES PLUS DE 45 ANS

Detail du programme Comprendre les enjeux des différents entretiens Connaître ce que dit la Loi - les rubriques à respecter Différencier l’entretien annuel, de l’entretien professionnel et de l’entretien de seconde partie de carrière. Comment les articuler ? Identifier les spécificités des seniors   Préparer l’entretien Connaître les dispositifs : DIF (Droit Individuel à la…
Ressources Humaines Et Compétences
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RÉUSSIR SES ENTRETIENS

Detail du programme Préparer et se préparer à l’entretien Se mettre en condition de neutralité et de disponibilité, identifier les compétences et les motivations présentes et à développer, préparer des propositions d’objectifs, penser aux besoins et modalités d’évolution de ses collaborateurs Informer et rassurer ses collaborateurs, les amener à préparer leur entretien   Accueillir Changer…
Ressources Humaines Et Compétences
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RECRUTER DE NOUVEAUX COLLABORATEURS

Detail du programme Identifier les enjeux du recrutement et de l’intégration en lien avec la stratégie d’entreprise Définir les conditions de succès du recrutement et de l’intégration Connaître les règles de déontologie   Analyser le besoin, préparer un cahier des charges précis Analyser le marché de l’emploi (ciblage) Identifier les facteurs d’attraction du poste et…
Ressources Humaines Et Compétences
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DEVENIR UN MANAGER COACH

Detail du programmeDévelopper une posture de coach et d’écoute active   Démarrer, mener et conclure un entretien de coaching   Définir, engager et suivre les objectifs de leurs coachés OBJECTIFS Optimiser votre communication pour mieux manager Améliorer l’efficacité de ses réunions PUBLIC Encadrement Direct, responsable d’équipe, technicien en poste ou nouvellement amené à exercer une…
Management
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CRÉER LES CONDITIONS DE LA MOTIVATION

Detail du programme Identifier les sources de sa motivation   Pratiquer des outils simples et concrets pour créer les conditions de la motivation   Exploiter au mieux ses capacités et celles de ses collaborateurs OBJECTIFS Optimiser votre communication pour mieux manager Améliorer l’efficacité de ses réunions PUBLIC Encadrement Direct, responsable d’équipe, technicien en poste ou…
Management