Detail du programme
Rôle et fonctions du tuteur
- Le cadre du tutorat en entreprise
- La réglementation relative au contrat du tutoré et le cadre juridique du tuteur
- Les 4 missions du tuteur
- Accueillir : le livret du tuteur et du tutoré
- Diffuser les bonnes pratiques : la charte de valeur de l’entreprise
- Intégrer : la présentation à l’équipe, l’intégration dans l’entreprise
- Former : répertorier les besoins, accompagner la formation
- Utiliser un référentiel métier
Méthodologie d’organisation du tuteur
- Définir les objectifs de sa mission et de son accompagnement
- Séquencer le programme en étapes
- Formaliser les contenus et les documents-supports
- Identifier un emploi du temps idéal pour alterner accompagnement, travail en autonomie et tutorat
- Prévoir les points de contrôle et les modalités de suivi
Identifier les publics à accompagner
- Les différentes situations d’apprentissage
- La typologie et le profil des tutorés
Développer des compétences relationnelles et pédagogiques
- S’adapter aux différentes personnalités et au contexte propre de l’entreprise
- Repérer les difficultés d’assimilation ou de relation
- Comment dire ce qui va ou ne va pas tout en maintenant la motivation
Les outils du tutorat (le guide du tuteur)
- La fiche d’aide à la prise en main du poste
- Le calendrier du programme du tutorat
- Le guide de séance
- La fiche d’aide aux actions à réaliser
- La fiche d’aptitude du tuteur
- La fiche de tâches
- La fiche d’évaluation
- L’aide à la préparation de séance
- Le plan individuel de progrès
L’évaluation de l’action de tutorat
- Traçabilité des actions réalisées : programme, compte rendu, émargement
- Élaboration d’un plan d’action à mettre en application
- La valorisation de la progression du tutoré
OBJECTIFS
Identifier et définir les missions du tuteur
Structurer et conduire une action de tutorat dans la durée et mesurer la progression
Transmettre savoirs et savoir-faire dans un contexte de travail
Produire et utiliser des outils adaptés au tutoté
Mesurer les acquis et évaluer la progression
PUBLIC
Formation destinée à toute personne ayant pour mission au sein de l’entreprise d’exercer le rôle de tuteur auprès d’un apprenant en contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation)
PRE-REQUIS
Aucun
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FORMATION SUR MESURE
Selon votre besoin et le programme sur mesure dédié à votre formation vous avez la possibilité de choisir le type d’apprentissage qui vous convient le mieux :
EN FACE A FACE
Une formation ciblée et individualisée qui permet d’optimiser l’apprentissage. Le professeur est à l’entière disposition du participant, pour un cours à 100% sur mesure afin de progresser plus rapidement. Le professeur utilise autant que possible les documents professionnels du participant
EN GROUPE
Les apprenants profitent d’un professeur pour répondre de la façon la plus efficace à leurs besoins, mettre l’accent sur leur potentiel.
