Detail du programme
Optimiser sa communication pour mieux manager
- Identifier les différents comportements dans une équipe
- Appréhender son mode de fonctionnement et son impact sur l’équipe
- Favoriser la complémentarité des personnes de l’équipe
Déléguer et développer l’autonomie
- Définir son rôle et ses responsabilités
- Repérer les niveaux d’autonomie de ses collaborateurs en fonction de leur niveau de compétence et de leur niveau de motivation
- Adapter son style de management au niveau d’autonomie de ses collaborateurs
- Déléguer et assurer le suivi
- Manager au quotidien : recentrer, féliciter, accompagner
Anticiper et gérer les conflits
- Anticiper les tensions et les situations conflictuelles, oser et savoir dire
- Savoir résoudre les conflits dans son équipe : reconnaître les différents types de conflit, identifier ses freins
Améliorer l’efficacité de vos réunions
- Préparer, animer, conclure et suivre une réunion
- Gérer le groupe et les comportements
- Acquérir des techniques innovantes
OBJECTIFS
Optimiser votre communication pour mieux manager
Apprendre à déléguer et à développer l’autonomie de ses collaborateurs
Améliorer l’efficacité de ses réunions
Anticiper et gérer les relations conflictuelles
Témoigner d’une mise en application concrète d’une situation vue en formation
PUBLIC
Encadrement Direct, responsable d’équipe, technicien en poste ou nouvellement amené à exercer une fonction d’encadrement
PRE-REQUIS
Aucun
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FORMATION SUR MESURE
Selon votre besoin et le programme sur mesure dédié à votre formation vous avez la possibilité de choisir le type d’apprentissage qui vous convient le mieux :
EN FACE A FACE
Une formation ciblée et individualisée qui permet d’optimiser l’apprentissage. Le professeur est à l’entière disposition du participant, pour un cours à 100% sur mesure afin de progresser plus rapidement. Le professeur utilise autant que possible les documents professionnels du participant
EN GROUPE
Les apprenants profitent d’un professeur pour répondre de la façon la plus efficace à leurs besoins, mettre l’accent sur leur potentiel.
