Detail du programme
Les conditions de mon efficacité
- Identifier les conditions d’efficacité collective
- Mieux se connaître forces et points de vigilance
- Mesurer l’impact de la gestion de son temps de manager et définir ses priorités
- Repérer les profils dans son équipe et avoir des clefs pour manager chaque profil
Faire grandir mon équipe
- Se positionner en tant que manager cadre et définir ses priorités
- Mener des entretiens individuels d’intégration, de recadrage, de félicitation, de suivi…
- Fixer des objectifs et déléguer pour mieux renforcer l’efficacité individuelle et collective
Réunir les conditions de la motivation
- Reconnaître les niveaux de motivation et d’implication dans son équipe
- Les mécanismes de la motivation : la courbe du changement, les points clefs…
- Entretenir le niveau de motivation dans la durée malgré contraintes et changements
Construire et maintenir la cohésion d’équipe
- Identifier les causes des tensions et conflits dans son équipe
- Anticiper les conflits potentiels et accompagner le changement (triangle de Karpman, règles du jeu…)
- Réguler en cas de conflit ouvert et être sensibilisé aux entretiens de médiation
Animation d’équipe et leadership
- Rappel des conditions de travail en groupe et de conduite de réunion
- Animer un groupe de travail en renforçant son leadership.
- Mise en situation et entraînement à la prise de parole
Assumer sa responsabilité sociale
- Résister à la pression, gérer son énergie… et son stress
- Accompagner son équipe en situation difficile et prévenir les risques psychosociaux
OBJECTIFS
Prendre du recul sur son rôle, retrouver un sens et du plaisir à sa mission
Prendre conscience des responsabilités liées à ce niveau d’encadrement et développer une vision globale
Valider ou affiner ses pratiques actuelles et gagner en efficacité personnelle et collective
Prendre conscience de l’importance de la dimension humaine et comportementale et de l’impact de son mode de fonctionnement sur ses équipes
Développer sa capacité d’adaptation face aux différentes situations et personnes
PUBLIC
Responsable ayant déjà développé une expérience de management ou nouvellement en poste
PRE-REQUIS
Aucun
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FORMATION SUR MESURE
Selon votre besoin et le programme sur mesure dédié à votre formation vous avez la possibilité de choisir le type d’apprentissage qui vous convient le mieux :
EN FACE A FACE
Une formation ciblée et individualisée qui permet d’optimiser l’apprentissage. Le professeur est à l’entière disposition du participant, pour un cours à 100% sur mesure afin de progresser plus rapidement. Le professeur utilise autant que possible les documents professionnels du participant
EN GROUPE
Les apprenants profitent d’un professeur pour répondre de la façon la plus efficace à leurs besoins, mettre l’accent sur leur potentiel.
