Detail du programme
Le diagnostic management – Se connaître et se positionner
- Découvrir son style de management
- Identifier les problématiques managériales de l’entreprise.
- Définir ses axes de progrès personnels et les besoins d’évolution dans l’entreprise
La formation collective – Enrichir ses pratiques managériales
- Travailler ses axes de progrès personnels au plan relationnel
- Échanger avec d’autres dirigeants
- Acquérir des méthodes, des outils en management et en conduite de projet
- Bâtir un plan d’actions propre à son entreprise
Le plan d’actions – Réaliser, obtenir des résultats
- Communiquer et impliquer ses collaborateurs
- Mettre en place le plan d’actions défini lors de la formation
OBJECTIFS
Mieux se connaître, mieux comprendre son style de management
Mesurer l’influence et l’impact de son style de management sur son environnement
Mieux comprendre ses collaborateurs, leurs besoins, leurs leviers de motivation
S’adapter à différents types d’interlocuteurs pour créer les conditions de leur efficacité
Bâtir un plan d’actions pour renforcer la cohérence et la cohésion dans l’entreprise
PUBLIC
Dirigeants d’entreprise
PRE-REQUIS
Aucun
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FORMATION SUR MESURE
Selon votre besoin et le programme sur mesure dédié à votre formation vous avez la possibilité de choisir le type d’apprentissage qui vous convient le mieux :
EN FACE A FACE
Une formation ciblée et individualisée qui permet d’optimiser l’apprentissage. Le professeur est à l’entière disposition du participant, pour un cours à 100% sur mesure afin de progresser plus rapidement. Le professeur utilise autant que possible les documents professionnels du participant
EN GROUPE
Les apprenants profitent d’un professeur pour répondre de la façon la plus efficace à leurs besoins, mettre l’accent sur leur potentiel.
