Archives de portfolio : Ressources Humaines Et Compétences

DEVENIR TUTEUR

Detail du programme Être tuteur, une fonction d’accompagnement et d’intégration riche d’enseignement Identifier son rôle, ses missions et ses responsabilités en tant que tuteur Accompagner l’apprenant dans son intégration dans la « culture » de l’entreprise. Identifier les bénéfices professionnels et personnels pour le tuteur   Choisir ce qu’il faut transmettre et comment ? Définir…

DEVENIR FORMATEUR OCCASIONNEL

Detail du programme Appréhender la pédagogie en milieu professionnel Les caractéristiques de la formation d’adultes Les 4 étapes de l’apprentissage Rôle et présence du formateur Les grands principes pédagogiques en face à face Les bases de la communication en situation de formation   Préparer la formation Les 3 types d’objectifs : savoir, savoir-faire, savoir-être Les…

RÉUSSIR SES ENTRETIENS DES PLUS DE 45 ANS

Detail du programme Comprendre les enjeux des différents entretiens Connaître ce que dit la Loi - les rubriques à respecter Différencier l’entretien annuel, de l’entretien professionnel et de l’entretien de seconde partie de carrière. Comment les articuler ? Identifier les spécificités des seniors   Préparer l’entretien Connaître les dispositifs : DIF (Droit Individuel à la…

RÉUSSIR SES ENTRETIENS

Detail du programme Préparer et se préparer à l’entretien Se mettre en condition de neutralité et de disponibilité, identifier les compétences et les motivations présentes et à développer, préparer des propositions d’objectifs, penser aux besoins et modalités d’évolution de ses collaborateurs Informer et rassurer ses collaborateurs, les amener à préparer leur entretien   Accueillir Changer…

RECRUTER PAR LA CONVICTION

Detail du programme Renforcer et adapter son comportement de recruteur Appréhender son mode de fonctionnement et l’impact sur la relation avec le recruté Adapter ses comportements et son langage pour être compris, apprécié et séduire Pratiquer l’écoute bienveillante, la reformulation et le feedback   Comprendre et utiliser les sites et réseaux sociaux Savoir réduire la…

RECRUTER DE NOUVEAUX COLLABORATEURS

Detail du programme Identifier les enjeux du recrutement et de l’intégration en lien avec la stratégie d’entreprise Définir les conditions de succès du recrutement et de l’intégration Connaître les règles de déontologie   Analyser le besoin, préparer un cahier des charges précis Analyser le marché de l’emploi (ciblage) Identifier les facteurs d’attraction du poste et…